Tipos de competencia

Campus: Zacatecas

Materia: Evaluación del talento humano por competencias

Maestro: Luz María Villa Cisneros

Alumno: Ma. Isabel Frausto Mercado

Tema: Tipos de Competencias

Bibliografía

Desarrollo por competencias. Evaluación de 360º. Martha Alles.

TIPOS DE COMPETENCIAS

v  Competencias teóricas: saberes adquiridos durante la formación con información

v  Competencias practicas: traducir la información y conocimientos en acciones operativas

v  Competencias sociales: lograr que trabaje un equipo.

v  Competencias del conocimiento: conjugar información con saber.

Otras:

v  Intelectuales

v  Interpersonales

v  Adaptabilidad

v  Orientación  a resultados

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ANÁLISIS

En la actualidad se toma más en cuenta a los trabajadores de las organizaciones, antes, no se le tomaba tanto en cuenta solo lo veían como maquinas de producción, ahora, es diferente la mayor parte de las empresas ponen énfasis en la mano de obra, ya entienden que el trabajador es una parte importante en todas las áreas de la misma.

Para poder llevar a cabo el cambio paradigmático de la nueva cultura es importante conocer los diversos tipos de competencias individuales ya que con esto podemos cambiar y poner a los empleados idóneos en los puestos ofertantes.

Fecha: 23 de noviembre de 2010

Firma: Ma. Isabel Frausto Mercado